„Struktur rynków pracy jest patriarchalna, to znaczy rynki są dostosowane do osób, które je stworzyły, a więc do mężczyzn. Mężczyźni nie rodzą i nie wychowują, są dyspozycyjni. Rynki domagają się dyspozycyjności.” [s.328]

„Liczb stereotypów, które wiążą się z kobietami, jest równa liczbie przesądów, jakie społeczność wytwarza na ich temat (…) Kobiety mimo odmiennej socjalizacji nadają się do wszystkich ról zawodowych i kierowniczych, trzeba tylko usunąć znad ich głów szklany sufit, który uniemożliwia im karierę z powodu płci, i zatrzymać szklane ruchome schody – wyłączny przywilej dla mężczyzn.” [s.330]

 

Kobiety i władza – Magdalena Środa

WAB, Warszawa 2009