Kolejny zjazd Akademii Testów Dyskryminacyjnych za nami. Pracowite 2 dni w doborowym, jak zwykle zresztą, towarzystwie z prowadzącym tym razem Martonem Udvari, reprezentujący węgierską organizację NEKI (Biuro Obrony Prawnej Mniejszości Narodowych i Etnicznych,  którego celem jest ochrona mieszkających na Węgrzech mniejszości narodowych i etnicznych. Organizacja zapewnia pomoc prawną w sprawach związanych z dyskryminacją na tle pochodzenia etnicznego lub narodowości osoby poszkodowanej oraz w sprawach mających znaczenie dla realizacji zasady państwa
prawa).

„Sytuacja na Węgrzech nie jest wyjątkowa. Dyskryminacja przybiera bardzo liczne formy i jest powszechna w większości społeczeństw świata. W rzeczywistości, jest to problem do tego stopnia rozpowszechniony, że wiele krajów – a być może  większość – posiada odpowiednie ramy prawne dla konfrontacji naruszeń praw, które zwalczane są również międzynarodowym prawem ochrony praw człowieka. Metoda testu wykorzystuje rzeczone ramy prawne, pokazując jednocześnie, że krajowe przepisy antydyskryminacyjne są prawie zawsze skonstruowane w sposób niewystarczająco chroniący ofiarę (w istocie, bywają przypadki, kiedy prawo pośrednio chroni sprawców naruszeń poprzez utrudnienia procesowe). Tam, gdzie stosowne przepisy istnieją, często nie są egzekwowane, zaś ciężar dowodu jest wyzwaniem prawie niemożliwym do zrealizowania w praktyce.”  /Test na dyskryminację: Rozpoznawanie i ściganie naruszeń praw człowieka – Bea Bodrogi/

*

*

 

*Prowadzący warsztaty oraz uczestnicy i uczestniczki Akademii wyrazili zgodę na wykonanie zdjęć i publikację na stronie Strefy Kobiet. Dziękujemy!